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全球数字经济浪潮下,面对产业结构调整挑战和数字技术带来的创新发展机遇,数字化转型已成为企业持续发展的必由之路。但是,企业数字化建设却普遍面临人才困境。各种软件工具上了一大批,但不会用、不愿用、没人用,组织各层级员工数字化能力和数字化意识的欠缺严重影响数字化转型成果兑现。企业数字化转型该如何突破人才困境?招聘是最简单的办法,但往往治标不治本,要从根本上解决人才问题,还是要挖掘每一位员工的潜力,...
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